Prawnik radzi

Brak regulaminu lub regulamin niezgodny z prawem to ryzyko kar od UOKiK, 12-miesięcznego terminu na zwrot towaru i roszczeń konsumentów. Sprawdź co musi zawierać regulamin sklepu internetowego.

Od 2026 roku nowe przepisy unijne zobowiązują pracodawców do podawania widełek płacowych lub konkretnego wynagrodzenia w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Dotyczy to firm zatrudniających powyżej 100 pracowników, ale mniejsze przedsiębiorstwa powinny już teraz przygotować się na zmiany.

Konsument ma 14 dni na odstąpienie od umowy zawartej na odległość — bez podania przyczyny. Termin liczy się od dnia otrzymania towaru. Sprzedawca musi poinformować o tym prawie w regulaminie — brak takiej informacji wydłuża termin do 12 miesięcy.

14 dni kalendarzowych od złożenia reklamacji. Brak odpowiedzi w tym terminie oznacza automatyczne uznanie reklamacji — to jedna z najczęstszych pułapek, w które wpadają sklepy internetowe. Odpowiedź musi być wyraźna i jednoznaczna.

Tak — umowa ustna jest co do zasady ważna i wiążąca. Problem pojawia się przy udowodnieniu jej treści w razie sporu. Dlatego umowy o większej wartości lub długoterminowe zawsze warto zawierać na piśmie. Wyjątkiem są umowy, dla których prawo wymaga formy pisemnej — np. umowa o pracę, sprzedaż nieruchomości.

Ogólny termin przedawnienia roszczeń to 6 lat. Dla roszczeń związanych z działalnością gospodarczą — 3 lata. Po upływie terminu dłużnik może skutecznie podnieść zarzut przedawnienia. Warto działać szybko — już po 30 dniach od terminu płatności można wysłać profesjonalne wezwanie do zapłaty.

Tak. Masz 6 miesięcy od dowiedzenia się o śmierci spadkodawcy na złożenie oświadczenia o odrzuceniu spadku. Jeśli tego nie zrobisz — przyjmujesz spadek z dobrodziejstwem inwentarza, co oznacza odpowiedzialność za długi tylko do wartości odziedziczonego majątku. Uwaga: termin liczy się osobno dla każdego spadkobiercy.

Pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków — np. nie wypłacał wynagrodzenia, mobbing, narażenie zdrowia. Musi to zrobić na piśmie z podaniem przyczyny. W takiej sytuacji przysługuje mu odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

Nie musisz — ale rejestracja daje znacznie silniejszą ochronę. Bez rejestracji możesz dochodzić praw tylko na podstawie przepisów o nieuczciwej konkurencji, co jest trudniejsze i kosztowniejsze. Zarejestrowany znak towarowy daje wyłączność na poziomie krajowym lub unijnym i ułatwia dochodzenie roszczeń.